Wie suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektmanager (m/w/d)

Das cyberintelligence.institute forscht und handelt, wo andere aufhören – an der Schnittstelle von Innovation, Sicherheit und digitaler Resilienz. Unsere Mission: die Welt von heute auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten. Über eigene Analysen entwickeln wir mit unseren Partnern neue Lösungsansatze und sorgen für wirksamen Transfer, um digitalen Schutz, Sicherheit und Vertrauen in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft auf die Straße zu bringen. 

An unserem Standort Berlin bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem

Projektmanager (m/w/d)
Digitale Transformation & Kompetenzförderung
in Vollzeit oder Teilzeit

die Möglichkeit zur Entfaltung und Weiterentwicklung von fachlicher und organisatorischer Expertise. Du kommst mit unterschiedlichen Fachbereichen der Digitalisierung und Cybersicherheit in Austausch - bei echter Gestaltungsfreiheit. Wenn Dich diese Tätigkeit anspricht und Dir eigenständige Arbeit im Team Freude bereitet, dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben beim CII:

  • Steuerung und fachliche Gestaltung unserer Digitalprojekte zur bundesweiten Stärkung digitaler Kompetenzen für Unternehmen, öffentliche Hand sowie im privaten Umfeld.
  • Inhaltliche Konzeption und Umsetzung von projektbezogenen Inhalten und Formaten zu technischen, regulatorischen und organisatorischen Anforderungen sicherer Digitalisierung.
  • Aufbau von Partnernetzwerken zu öffentlichen und privaten Partnern im Themenfeld zum gemeinsamen und vertrauensvollen Wirken (Stakeholder-Management).
  • Öffentlichkeitsarbeit und Events der Projekte sowie CII-übergreifender Initiativen einschließlich Publikationen und Kampagnen im Bundesgebiet und DACH-Region.

Für diese Aufgaben bringst Du mit:

  • Sehr guter Studienabschluss (Master) im Bereich Wirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder technischer Hochschulabschluss - gerne ergänzt um Zusatzqualifikationen.
  • Fundierte Erfahrung im Aufbau und Steuerung von Projekten mit agilen Managementmethoden, Erfahrung mit der Arbeit in interdisziplinären Teams sind willkommen.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung sowie Dein gutes Gespür für politische Entwicklungen sowie Belange von unseren Partnern zeichnen dich aus. 
  • Kommunikationsstärke in Wort und Text, Teamgeist, Organisationstalent mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. 

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung auf Basis einer TVöD-13 Vergütung, in einem engagierten Team und vielseitigem Netzwerk, Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung, mobiles Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur. 

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte bis zum 30. April 2026 deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen an personal@cyberintelligence.institute. Mehr über das CII erfährst Du unter cyberintelligence.institute sowie auf unserem LinkedIn-Profil.

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Bewerbung als Young Talent

Die meisten Ideen scheitern nicht an Talent, sie scheitern an fehlenden Ressourcen. Innovation braucht Raum. Forschung braucht Unterstützung. Kreativität braucht ein Umfeld, in dem sie gedeihen kann. Unser Young Talents-Programm unterstützt durch unser starkes Netzwerke und die gemeinsame Expertise.

Bewerbung als Mitarbeiter:in

Wir forschen, wo andere aufhören – an der Schnittstelle von Innovation, Sicherheit und digitaler Resilienz. Unsere Mission: die Welt von morgen gegen die Bedrohungen von heute schützen. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Neugier, Weitblick und dem Mut, neue Wege zu gehen.
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